Traineeprogramm

Perfekt vorbereitet für Ihre Karriere

Vielfältige Herausforderungen. Intensive Betreuung. Frühe Verantwortung. Innerhalb von 18 Monaten bereiten wir Sie zielstrebig auf Ihre zukünftige Aufgabe vor. Dabei wechseln Sie alle 3 bis 6 Monate in eine neue Abteilung, arbeiten national und international in Ihrem Schwerpunktgebiet und in angrenzenden Fachbereichen und erhalten so Einblicke in die gesamte Prozesskette.

Während Ihrer gesamten Zeit als Trainee profitieren Sie von einem intensiven Schulungsprogramm. Sie erhalten Feedback durch Ihre Fachbetreuer und werden durch einen Mentor aus dem Management unterstützt. Noch mehr Abwechslung und Anregungen erleben Sie bei Netzwerkveranstaltungen und Events mit anderen Trainees – und bei einer Auslandsstation.

Bringen Sie das Zeug mit, um bei der Unternehmensgruppe Theo Müller mit frischen Ideen anzupacken? Dann zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt! Ob im operativen Geschäft oder in standortübergreifenden interdisziplinären Projekten mit anderen Trainees: Wir zählen auf Ihre Ideen und Ihre Tatkraft – und bieten Ihnen dafür die Chance auf eine lange, perspektivenreiche Zusammenarbeit.

Sie haben Interesse? Das Traineeprogramm startet jährlich im Mai und Oktober. 

Fragen rund um das Programm beantwortet Ihnen gerne das Team Talent Supply (talent.supplymuellergroup.com oder +49 (0) 8236 999 865 9).

 

Unser Sahnehäubchen

Als Trainee profitieren Sie von einem umfassenden Onboarding. Eigene Einführungs- und Networkingveranstaltungen sowie ein Besuch auf der unternehmenseigenen Berghütte stellen sicher, dass Sie von Anfang an mit IhrenTrainee-Kollegen vernetzt sind.

Sie übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung – in Ihrem jeweiligen Fachbereich, aber auch bereichsübergreifend. In unserem Traineeprojekt arbeiten Sie an einer interdisziplinären Aufgabenstellung and präsentieren die Ergebnisse zusammen mit Ihren Trainee-Kollegen der Geschäftsführung.

Einblicke in die Programm-Highlights finden Sie hier...